Η ιδιότητα μέλους της Ένωσης, η οποία εκπροσωπείται από την επικεφαλής της μεταφραστικής ομάδας «WordBridge», Τ. Ζουράβλεβα, αποτελεί αναγνώριση της ουσιαστικής συμβολής της ομάδας στον τομέα της λογοτεχνικής μετάφρασης και διερμηνείας, καθώς και στην υλοποίηση εκπαιδευτικών και πολιτιστικών πρωτοβουλιών, επιβεβαιώνοντας παράλληλα τον ενεργό του ρόλο στη διεθνή μεταφραστική κοινότητα.

WordBridge News: Official Membership in the Union of Translators of Russia

The WordBridge translation team is a member of the Union of Translators of Russia (UTR), one of the most authoritative professional associations in the field of translation, setting high industry standards and fostering international cooperation. The team is affiliated with the Moscow office of the Union.

This membership, represented by the Head of the Translation Team, T. Zouravleva, stands as a recognition of WordBridge’s significant contribution to literary translation and interpreting, as well as to the implementation of educational and cultural initiatives, and confirms its active role within the professional translation community.

Новости WordBridge: официальное членство в Союзе переводчиков России

Команда переводчиков «WordBridge» вошла в число членов Союза переводчиков России (СПР) — одного из наиболее авторитетных профессиональных объединений, задающего высокие стандарты переводческой деятельности и способствующего развитию международного сотрудничества. Команда закреплена за Московским офисом Союза.

Членство в Союзе, представленное руководителем переводческой группы «WordBridge» Журавлёвой Т.Б., служит признанием значимого вклада деятельности группы в реализацию образовательных и культурных инициатив, а также подтверждает её активную роль в профессиональном сообществе переводчиков.

Με αυτή την ιδέα, 80 σπουδαστές του Κέντρου Ρωσικής Γλώσσας και Πολιτισμού «Russian Word» παρακολούθησαν στις 22 Μαρτίου 2026 την παράσταση «Ο Βυσσινόκηπος» του Α. Τσέχωφ, σε σκηνοθεσία της Α. Καραγιαννοπούλου, στη σκηνή του Βασιλικού Θεάτρου της Θεσσαλονίκης.

Η οργάνωση ενός τέτοιου γεγονότος για μεγάλο κοινό απαιτεί προσεκτικό σχεδιασμό: είναι σημαντικό να καθοριστεί ο τρόπος διεξαγωγής, οι ερωτήσεις και η ενεργή συμμετοχή των παρευρισκομένων, δημιουργώντας ταυτόχρονα μια ατμόσφαιρα εμπιστοσύνης και ανοιχτής επικοινωνίας. Μόνο έτσι ο διάλογος γίνεται πραγματικά ουσιαστικός και πολύτιμος για το κοινό και τους δημιουργούς.

Σε αυτό το πλαίσιο, η συνεισφορά της ομάδας WordBridge υπήρξε καθοριστική. Η WordBridge ανέλαβε τον καλλιτεχνικό σχεδιασμό και την οργάνωση της συνάντησης των σπουδαστών του «Russian Word» με τους ηθοποιούς, μετά το πέρας της παράστασης, τη δημιουργία στοχευμένου προωθητικού υλικού (αφίσες, flyers) και τη σύνταξη και αποστολή προσκλήσεων στα μέλη της ομάδας της. Χάρη στην προσεκτική της προσέγγιση, στη διάρκεια της εκδήλωσης, δημιουργήθηκε ένα λειτουργικό και φιλικό περιβάλλον που επέτρεψε έναν ομαλό και ουσιαστικό διάλογο.

Στην ανοιχτή συζήτηση συμμετείχαν, εκτός από τη σκηνοθέτιδα Α. Καραγιαννοπούλου, η Τ. Ζουράβλεβα, Διευθύντρια του Κέντρου «Russian Word», οι σπουδαστές του Κέντρου, μέρος του κοινού της παράστασης καθώς και οι ηθοποιοί και μέλη της παραγωγής. Τη συζήτηση συντόνισε η θεατρολόγος Σ. Παπαδημητρίου από το Γραφείο Δραματολογίου του Κρατικού Θεάτρου Βορείου Ελλάδος.

Dialogue after the applause: when the audience stays…

The post-performance discussion with the audience is not merely an addition, but an essential continuation of the artistic experience. Through live dialogue, meanings that are not always evident during the performance are revealed: the audience has the opportunity to ask questions, understand the internal logic of the roles, and experience the depth of the director’s vision. Such an exchange transforms the theatrical experience from one-sided observation into genuine participation.

Guided by this idea, 80 students from the Russian Language and Culture Center “Russian Word” attended the performance of “The Cherry Orchard” by Anton Chekhov, directed by A. Karagiannopoulou, on 22 March 2026 at the Royal Theatre in Thessaloniki.

Organizing such an event for a large audience requires careful planning: it is important to define the format, the questions, and the active involvement of the participants, while creating an atmosphere of trust and open communication. Only under these conditions does the dialogue become truly meaningful and valuable for both the audience and the creators.

In this context, the contribution of the WordBridge team was crucial. WordBridge took responsibility for the artistic planning and organization of the post-performance meeting between the Russian Word students and the actors, the creation of targeted promotional materials (posters, flyers), and the preparation and sending of invitations to the members of the group. Thanks to their careful approach, a functional and welcoming environment was established, enabling a smooth and meaningful dialogue throughout the event.

In the open discussion, participants included, in addition to director A. Karagiannopoulou, T. Zouravleva, Director of the Russian Word Center, the students, members of the audience, as well as the actors and production team. The discussion was moderated by theatre scholar S. Papadimitriou from the Dramaturgy Office of the National Theatre of Northern Greece.

Диалог после аплодисментов: когда зрители остаются…

Обсуждение со зрителями после спектакля является не просто дополнением, а важным продолжением художественного опыта. Именно в живом диалоге раскрываются смыслы, не всегда очевидные во время просмотра: зрители получают возможность задать вопросы, услышать внутреннюю логику ролей и почувствовать глубину режиссёрского замысла. Такой обмен превращает театр из одностороннего восприятия в подлинное участие.

Руководствуясь этой идеей, 80 греческих студентов Центра русского языка и культуры «Russian Word» 22 марта 2026 года посетили спектакль «Вишнёвый сад» по мотивам произведения А. Чехова в постановке А. Карагианнопулу на сцене «Королевского театра» г. Салоники. Однако организация подобного мероприятия для такой большой аудитории требует тщательной подготовки: важно продумать формат, вопросы и модерацию, вовлечь участников и создать атмосферу доверия и открытости. Только в этом случае диалог становится по-настоящему содержательным и ценным как для зрителей, так и для создателей спектакля.

В этом контексте вклад команды WordBridge оказался особенно значимым. WordBridge взяла на себя художественное планирование и организацию встречи после спектакля для студентов Центра “Russian Word”, а также создание целевых визуальных материалов (афиши, флаеры) и подготовку и рассылку приглашений. Благодаря системному подходу команды WordBridge было создано удобное и дружелюбное пространство, обеспечившее плавный и содержательный диалог во время всего мероприятия.

В открытой дискуссии со зрителями приняли участие, помимо режиссёра А. Карагианнопулу, Т. Журавлёва, директор Центра «Russian Word», студенты Центра, а также актёры и члены постановочной группы. Модератором мероприятия выступила театровед С. Пападимитриу, представляющая Драматическое отделение Государственного театра Северной Греции.

Το πρόγραμμα υλοποιήθηκε χάρη στη συνεργασία της κοινότητας νέων «Younost+» (Θεσσαλονίκη, Ελλάδα) και του μη κερδοσκοπικού οργανισμού «Lucky Punch» (Λειψία, Γερμανία), συγκεντρώνοντας 30 youth workers από εννέα ευρωπαϊκές χώρες: Γερμανία, Ελλάδα, Ιρλανδία, Αυστρία, Τουρκία, Σερβία, Βόρεια Μακεδονία, Ρουμανία και Ισπανία. Η συνύπαρξη επαγγελματιών από διαφορετικά πολιτισμικά περιβάλλοντα δημιούργησε ένα δυναμικό περιβάλλον μάθησης, πλούσιο σε εμπειρίες, ιδέες και νέες προοπτικές συνεργασίας.

Καθ’ ΄όλη τη διάρκεια του προγράμματος, οι συμμετέχοντες έλαβαν μέρος σε μια ολοκληρωμένη σειρά βιωματικών εργαστηρίων, θεματικών συνεδριών, παιχνιδιών ρόλων και διαδραστικών δραστηριοτήτων, εστιασμένων σε ζητήματα συμπερίληψης, κοινωνικής συνοχής, πολιτισμικής κατανόησης και σύγχρονων προκλήσεων που αφορούν τη νεολαία στην Ευρώπη.

Το πρόγραμμα απέδωσε ουσιαστικά αποτελέσματα, καθώς:

• ενίσχυσε την επαγγελματική ικανότητα των συμμετεχόντων να εφαρμόζουν συμπεριληπτικές πρακτικές στις κοινότητές τους,
• βελτίωσε την κατανόηση διαπολιτισμικών ζητημάτων και μηχανισμών κοινωνικής ένταξης,
• δημιούργησε σταθερές βάσεις για νέες διακρατικές συνεργασίες σε επίπεδο youth work,
• καλλιέργησε ένα ευρωπαϊκό δίκτυο επαγγελματιών που δεσμεύονται στη διάδοση της ισότητας, της συνεργασίας και του αμοιβαίου σεβασμού,
• παρήγαγε νέα εργαλεία και μεθοδολογίες μη τυπικής μάθησης, τα οποία θα αξιοποιηθούν σε τοπικές και διεθνείς δράσεις.

Η τελευταία ημέρα του training course αφιερώθηκε σε ένα ανοιχτό εκπαιδευτικό event με θέμα «Challenges and Opportunities of Youth Work in Culturally Mixed Areas». Η εκδήλωση συγκέντρωσε τους συμμετέχοντες και μέλη της ομάδας Younost+, προσφέροντας ένα περιβάλλον ανταλλαγής εμπειριών και βιωματικής μάθησης γύρω από την εργασία με νέους σε πολυπολιτισμικές κοινότητες. Μέσα από παρουσιάσεις και διαδραστικές δραστηριότητες, οι συμμετέχοντες διερεύνησαν τρόπους ενδυνάμωσης των νέων μέσω δημιουργικών και τεχνολογικών εργαλείων, ενώ απέκτησαν πρακτικές δεξιότητες διαπολιτισμικής συνεργασίας. Επιπλέον, μέσα από συλλογικές ασκήσεις και δημιουργικές εργασίες, ενισχύθηκαν οι ικανότητές τους στην ομαδική εργασία, τη συμμετοχική λήψη αποφάσεων και την υπεύθυνη επικοινωνία. Η ημέρα ανέδειξε τον πυρήνα του προγράμματος: συνεργασία, δημιουργικότητα και ενδυνάμωση νέων επαγγελματιών στον τομέα της νεολαίας, με απτό αντίκτυπο στην προώθηση της διαπολιτισμικής κατανόησης και της συμμετοχικής κουλτούρας.

Για τη WordBridge, καθοριστικής σημασίας είναι η υποστήριξη πρωτοβουλιών που ενδυναμώνουν τη νέα γενιά και εκείνους που εργάζονται για αυτήν. Η συμβολή της στη διοργάνωση του «Unity Bridges» αντανακλά τη δέσμευσή της στην παροχή άρτιας οργάνωσης, αποτελεσματικών υπηρεσιών και υποδομών που εξασφαλίζουν την επιτυχή υλοποίηση προγραμμάτων ευρωπαϊκής εμβέλειας.

Περισσότερο από κάθε άλλη φορά, η WordBridge Ε.Ε. παραμένει προσηλωμένη στη δημιουργία συνθηκών που επιτρέπουν στις αξιόλογες ιδέες να ευδοκιμούν και σε διεθνείς εκπαιδευτικές δράσεις να αφήνουν ένα διαχρονικό θετικό αποτύπωμα.

EN

“Unity Bridges” powered by WordBridge L.P | Building Bridges for the Future

Within the framework of the ten-day Erasmus+ Training Course “Unity Bridges: Empower Youth to Embrace Diversity”, held in Thessaloniki from 14 to 23 November 2025, WordBridge L.P. participated as an official partner, playing a key role in the implementation of a leading European initiative for the professional empowerment of youth workers and the development of innovative practices for intercultural collaboration.

The program was realized through the cooperation of the youth community Younost+ (Thessaloniki, Greece) and the non-profit organization Lucky Punch (Leipzig, Germany), bringing together 30 youth workers from nine European countries: Germany, Greece, Ireland, Austria, Turkey, Serbia, North Macedonia, Romania, and Spain. The interaction of professionals from diverse cultural backgrounds created a dynamic learning environment, rich in experiences, ideas, and new perspectives for collaboration.

Throughout the program, participants engaged in a comprehensive series of experiential workshops, thematic sessions, role-playing exercises, and interactive activities, focused on inclusion, social cohesion, intercultural understanding, and contemporary challenges affecting youth across Europe.

The program delivered tangible outcomes, as it:

• strengthened participants’ professional capacity to implement inclusive practices within their communities,
• enhanced understanding of intercultural issues and mechanisms of social integration,
• laid solid foundations for new transnational collaborations in youth work,
• cultivated a European network of professionals committed to promoting equality, cooperation, and mutual respect,
• produced new tools and non-formal learning methodologies to be applied in local and international initiatives.

The final day of the training course was dedicated to an open educational event on “Challenges and Opportunities of Youth Work in Culturally Mixed Areas”. The event brought together participants and members of the Younost+ team, providing a space for experiential learning and exchange of best practices in working with young people in multicultural communities. Through presentations and interactive activities, participants explored ways to empower youth using creative and technological tools, while developing practical skills in intercultural collaboration. Additionally, through group exercises and creative projects, participants enhanced their abilities in teamwork, participatory decision-making, and responsible communication. The day highlighted the core of the program: collaboration, creativity, and the empowerment of youth professionals, with a tangible impact on promoting intercultural understanding and a culture of participation.

For WordBridge, supporting initiatives that empower young people and those who work with them is of paramount importance. Its contribution to the organization of Unity Bridges reflects its commitment to providing high-quality coordination, effective services, and infrastructure that ensure the successful implementation of programs with European reach.

Now more than ever, WordBridge L.P. remains committed to creating conditions that allow innovative ideas to flourish and international educational initiatives to leave a lasting, positive impact.